Zorg voor vitaliteit
in de zorg

Veel werknemers – ook in de zorg! – vertonen ongezond gedrag, zoals roken, overmatig alcoholgebruik en weinig bewegen. Niet goed voor hun vitaliteit en hun prestaties op de werkvloer. Een slechte mentale en fysieke gezondheid hangt bijvoorbeeld samen hoog verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het veranderen van gedrag is dus een gezonde zaak voor alle partijen. Een verstandige zorgorganisatie gaat daarom – al dan niet aan de hand van de groepsresultaten van het PMO – aan de slag met vitaliteit in de zorg.

Zo bevordert u vitaliteit

Zoals we weten is gedragsverandering niet binnen 1 dag gerealiseerd. Door te kiezen voor de ‘quick wins’ boekt u toch snel meetbare resultaten. Zeker als u daarbij de tools van BlijWerkt inzet. BlijWerkt bevordert vitaliteit op drie manieren.

  1. Individuele begeleiding van gedragsverandering van de medewerkers.
  2. Het vitaal leiderschap programma, gericht op het managen van vitaliteit van leidinggevenden zelf en hun teams.
  3. Workshops op maat voor bedrijfsspecifieke aandachtsgebieden, zoals onregelmatige diensten.

Interesse in het bevorderen van vitaliteit in de zorg met BlijWerkt?
Bel ons voor een toelichting 088 19 99 100
of mail naar info@blijwerkt.nl
Contactgegevens